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Comment reconnaître les escroqueries en matière d'emploi ?

Aujourd’hui, trouver la bonne opportunité au sein du marché du travail numérique peut être passionnant, mais cela implique également de déjouer un certain nombre de fraudes et d’escroqueries liées à l’emploi. Les escrocs ne cessent de se perfectionner et, à moins de faire preuve de prudence, vous pourriez être incité à divulguer vos informations personnelles ou, pire encore, perdre de l’argent. Nous voulons vous aider à rester en sécurité lors de votre recherche d'emploi en vous permettant d'identifier les signes de fraude et en vous prodiguant des conseils sur la manière de vous protéger.

Si une annonce semble trop belle pour être vraie, c’est probablement le cas

Une offre d’emploi qui semble trop belle pour être vraie est l’un des signes principaux pouvant indiquer une escroquerie. Si l'on vous promet un salaire anormalement élevé pour un travail minime ou si l'on vous propose des avantages qui semblent trop généreux, prenez du recul et évaluez la situation. Faites particulièrement attention aux éléments suivants :

  • Salaires supérieurs à la norme du secteur
  • Propositions d’embauche immédiates sans entretien ni vérification appropriée
  • Descriptions de postes vagues

Sollicitation d'argent ou d'informations personnelles

Les employeurs légitimes ne vous demanderont jamais de payer pour obtenir le poste visé. Méfiez-vous des recruteurs qui vous demandent le paiement de frais initiaux pour des formations, du matériel ou même le traitement de votre candidature. De même, faites preuve de prudence lorsque des employeurs vous demandent dès le début du processus de recrutement des informations personnelles sensibles, comme votre numéro de sécurité sociale ou de compte bancaire. Évitez les postes pour lesquels :

  • Il vous est demandé de payer pour des programmes de « formation » ou de « certification ».
  • Vous devez transmettre vos informations financières ou vos données d'identification avant d’avoir officiellement obtenu le poste.
  • Vous êtes contraint de fournir immédiatement des informations personnelles.

Méthodes de communication douteuses

Les escrocs essaient souvent d'éviter les canaux de communication habituels, optant pour des plateformes informelles telles que WhatsApp, Telegram ou des adresses e-mails personnelles. Une entreprise légitime communique généralement par le biais de canaux officiels, comme l'adresse électronique de son domaine (@entrepriseemail.com) ou son système de recrutement. Faites preuve de prudence si :

  • On vous contacte par l'intermédiaire d'applications de messagerie ou d'adresses e-mail personnelles.
  • Vous recevez des offres d'emploi par le biais des réseaux sociaux ou sans avoir envoyé votre candidature.
  • Le recruteur insiste pour mener des entretiens par le biais d'applications informelles ou de plateformes de messagerie.

Descriptions d'emploi ou e-mails de mauvaise qualité

Une entreprise sérieuse prendra le temps de rédiger des descriptions de poste et des communications claires et bien structurées. Si l'offre d'emploi ou l'e-mail du recruteur contient de nombreuses fautes d'orthographe et de grammaire, ou donne l'impression de ne pas être professionnel, cela peut être le signe d'une escroquerie. Les signes les plus courants sont les suivants :

  • Une mauvaise grammaire, des fautes d'orthographe et des formulations maladroites.
  • Des descriptions de poste génériques qui n'expliquent pas le rôle.
  • Des e-mails provenant d'un service gratuit comme Gmail ou Yahoo plutôt que d'une adresse e-mail propre à l'entreprise.

Incitation à prendre une décision rapidement

Pour les escrocs, il est essentiel de créer une situation d'urgence. Ils veulent vous pousser à prendre une décision rapide afin que vous n'ayez pas le temps de réfléchir ou d’effectuer des recherches. Si un recruteur vous pousse à accepter une offre d'emploi ou à fournir des informations sensibles, soyez prudent. Faites preuve de vigilance concernant :

  • Les offres d'emploi exigeant une réponse immédiate.
  • Les employeurs qui veulent que vous commenciez à travailler tout de suite, sans processus de sélection approprié.
  • Les e-mails ou messages insistant sur le fait que l'offre disparaîtra si vous n'agissez pas immédiatement.

Effectuez des recherches

Si vous avez l'impression que quelque chose cloche, prenez le temps d’effectuer des recherches sur l'entreprise. Une simple recherche en ligne avec le nom de l'entreprise suivi des mots « escroquerie » ou « fraude » peut révéler beaucoup de choses. Recherchez l'entreprise sur les réseaux sociaux, consultez son site Web et vérifiez les avis en ligne. Voici quelques mesures à prendre :

  • Recherchez sur Google le nom de l'entreprise ainsi que des termes tels que « plaintes » ou « escroquerie ».
  • Vérifiez si l'entreprise dispose d'un site Web et d'informations de contact valides.
  • Vérifiez si le profil LinkedIn du recruteur est authentique et professionnel.

Comment assurer votre sécurité ?

  • Vérifiez l'offre d'emploi
    Regardez où l'offre d'emploi est publiée. Si elle est publiée sur un site de recrutement crédible, c'est un bon signe. Si elle est publiée sur les réseaux sociaux ou sur un site Web inconnu, effectuez des recherches plus approfondies avant de postuler.
  • Effectuez des recherches sur l'entreprise
    Veillez à toujours vous renseigner sur l'entreprise avant de répondre à une offre d'emploi. Utilisez Google pour rechercher le nom de l'entreprise ainsi que des mots-clés tels que « fraude » ou « escroquerie ». Vérifiez si l'entreprise est répertoriée sur des sites Web tels que LinkedIn.
  • Contactez directement l'entreprise
    Si vous avez des doutes concernant une offre d'emploi, contactez directement l'entreprise en utilisant un numéro de téléphone ou un e-mail vérifié provenant de son site Web officiel. Évitez d'utiliser les coordonnées fournies par la personne qui vous a envoyé l'offre, car elles pourraient être fausses.
  • Méfiez-vous des intitulés de postes vagues
    Les escrocs utilisent souvent des intitulés de poste vagues tels que « spécialiste en marketing » ou « agent commercial » sans fournir de tâches ou de qualifications spécifiques. Vérifiez toujours que les descriptions de poste sont détaillées et correspondent à vos compétences et à votre expérience.

Comment faire preuve de vigilance ?

Le processus de recherche d'emploi peut être déroutant, mais il est important de faire preuve de prudence et de vigilance. Les escrocs profitent du désarroi des candidats à l’emploi et se cachent souvent derrière des annonces qui semblent légitimes. En vous informant, en vérifiant les offres d'emploi et en apprenant à reconnaître les signes alarmants, vous pouvez vous protéger et trouver un emploi qui vous convient vraiment.

En définitive, votre sécurité est la chose la plus importante. Faites confiance à votre instinct, posez des questions et effectuez des recherches. Le poste qui vous convient est à votre portée.

Que faire si vous êtes victime d'une escroquerie liée à une offre d'emploi ?

Si vous découvrez une escroquerie dans le cadre de votre recherche d'emploi ou soupçonnez une activité frauduleuse, effectuez un signalement immédiatement. Contactez le site d'offre d'emploi où vous avez trouvé l'annonce et signalez l'escroquerie aux autorités locales compétentes et/ou à votre agence locale de protection des consommateurs. En outre, si vous avez communiqué des informations personnelles ou financières à l'auteur présumé de l'escroquerie, informez-en votre établissement bancaire et surveillez vos comptes pour détecter toute activité inhabituelle.